A munkahelyi jóllét manapság talán fontosabb mint valaha. A wellbeing magában foglalja a szociális, fizikai, mentális és anyagi jóllétet egyaránt. A hibrid munkavégzés elterjedtével fokozottabb figyelem irányul a munkavállalói jóllétre.
A vállalati jóllét támogatja a dolgozókat, hogy jól érezzék magukat a munkahelyen, ezáltal a munkavégzés eredményes és hatékony legyen. A wellbeing elterjedésével csökkenthető a stressz, sőt megelőzhető a kiégés.
A D-Line Travel & Event rendezvényszervezés keretein belül segíti cégünket, hogy dolgozóink munkahelyi közérzetét szinte kifogástalanná varázsolhassuk.
A munkahelyi jóllét változása
A munkahelyi jóllét a pandémia utáni hibrid munkavégzés térhódításával lényegesen megváltozott. Nem könnyű feladat, hogy szakemberek bevonásával a szervezeteknél, vállalatoknál a munkahelyi wellbeing hathatósan beágyazható legyen a hibrid metódusba.
Általában négy pillért említenek a vállalatba való beépítésre, amivel a potenciális munkaerők bevonzását és a meglévők megtartását szorgalmazzák. Ezek pedig az érzelmi jóllét, a fizikai jóllét, a szociális jóllét és a pénzügyi jóllét.
Miben segíthet a rendezvényszervezés?
A wellbeing egy nagyon összetett rendszer. A fizikai jóllét oldaláról megközelítve, gondoljunk akár a kollégákkal eltöltött edzőtermi testedzésre, akár közös jógaórára, de hatalmas segítség lehet egy céges sportnap egyaránt.
A mozgás és a kikapcsolódás mellett igazi csapatépítő szerepe lehet egy-egy sporteseménynek. A szabadidő együttes eltöltésének, majd a feltöltődésnek köszönhetően a munkatársak kiegyensúlyozottabbak és ezáltal produktívabbak lehetnek.
Vannak munkahelyek, ahol egészségnapot is tartanak, például vérnyomás, vércukor, testzsír mérése mellett akár masszázst és dietetikai tanácsadást is igénybe lehet venni.
Érdekfeszítő előadásokkal, szakemberekkel történő beszélgetésekkel támogathatjuk munkatársaink mentális egészségét. Ezenfelül megvalósítható közös dekorációkészítés ünnepekre, közös étkezések, családi napok, csapatépítő tréningek, sőt a dolgozók gyermekei számára egy nyári tábor lebonyolítása is kifejezetten jó ötlet. A lehetőségeknek csak a képzelet szab határt.
Legyünk jól testben és lélekben!
Ha támogatást kapunk munkahelyünkről, kollégáinkkal eltölthetünk sok örömteli percet a munka világán kívül, ennek eredményeképpen sokkal elkötelezettebbek és eredményesebbek lehetünk.
Lényeges, hogy a munkahelyi jólléthez hozzájáruló alkalmak ne csak egyszeri vagy ideiglenes események legyenek. A kommunikáció úgyszintén fontos, azért is, hogy a munkahelyi környezet továbbra is vonzó lehessen minden résztvevő számára. Amennyiben segítségre van szükségünk, keressük meg a D-Line Travel & Eventet, akik különböző rendezvények lebonyolításában készséggel állnak rendelkezésre.
Gyerekszemmel a világ – További friss híreket talál a meseutca.hu főoldalán! Kövesse a technológiai híreket és csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
